0-800-337-342
Безкоштовно з усіх номерів

7 причин текучості кадрів та 6 способів її зупинити

7 причин текучості кадрів

Співробітники регулярно звільняються, а ви не знаєте чому і що з цим робити? Один у полі не воїн. На своїх плечах, хоч би яким умілим підприємцем ви не були, самостійно бізнес не потягнете. Плинність кадрів, звичайно – річ неприємна. Вона суттєво знижує продуктивність вашої компанії. Але позитив у тому, що з плинністю можна боротися.

Як знизити відтік персоналу?

У цій статті ми навчимося вимірювати показники плинності кадрів, розглянемо найпопулярніші причини звільнення співробітника, а потім розповімо стратегії, як утримати персонал.

Озбройтесь блокнотом і ручкою. Інформація корисна, тож буде що записати.

Вимірюємо відсоток плинності персоналу

Перед тим, як боротися з плинністю, важливо визначити, чи є вона взагалі. Чи завищено її показники. Можливо, у вашому бізнесі плинність у межах норми і вам просто здається, що ряди компанії надмірно рідшають.

Як виміряти текучість?

Найбільш популярна і до того ж досить проста формула звучить так: кількість звільнених за конкретний період (наприклад, за 365 днів) множиться на 100 і ділиться на середню чисельність співробітників у той же період. Ось наочніший приклад:

Ктек = Кув х 100 % / S

Ктек – коефіцієнт текучосі;

Кзв – кількість звільнених за певний період;

S – середньооблікова чисельність персоналу.

У цій формулі враховуються всі, хто залишив компанію. Не важливо, за власним бажанням чи з вашої ініціативи.

Яка плинність в межах норми? Від 3-х до 7-ми відсотків. Щоправда, важливо враховувати вік фірми. Крім того, норма плинності кадрів по галузях між собою відрізняється. Якщо ваша організація молода – норма відтоку зростає до 20%. Норма також стає вищою, коли йдеться про ресторанний бізнес та роздрібні продажі – тут адекватним вважається показник до 30%.

Рекомендуємо також порівнювати свій показник плинності кадрів із показниками компаній у аналогічній індустрії. По суті, з бізнес-конкурентами. Так ви побачите повну картину того, що відбувається, і зможете оцінити, чи все так погано у вас з персоналом, чи, може, подібна тенденція спостерігається й у інших.

7 частих причин звільнень

Неприємно втрачати співробітників. Особливо якщо вони працювали ефективно. Однак, щоб перемогти проблему плинності, потрібно відшукати її коріння та розрубати.

Почніть проводити інтерв’ю перед відходом співробітника або створіть анкету-опитування. Зауважте! Якщо виберете інтерв’ю, краще, щоб із колишнім працівником розмовляла не та людина, від якої залежать рекомендації. Щодо анкети, поділіться, навіщо проводите анкетування та завірте у конфіденційності.

7 найпопулярніших причин, чому персонал звільняється:

  • Невідповідний співробітник

Буває, що вакансію потрібно зайняти якнайшвидше. Тоді на роботу може потрапити людина, яка не повністю відповідає вимогам посади. В результаті, він або звільниться сам, тому що не справляється з обов’язками, або його звільните ви, тому що працює непродуктивно.

  • Не подобається керівник та його методи роботи

Тут може зіграти роль як суто особиста ворожість, і осуд способу керівництва. Найчастіше причина виникає у компаніях з не налагодженою комунікацією, а також де немає жодних заохочень та винагород.

  • Немає кар’єрного та професійного зростання

Деякі співробітники не готові працювати в організації, якщо вони не мають перспективи зайняти посаду вище і отримувати більший оклад. Також до звільнення часто підштовхує неможливість покращити свої навички та здобути нові знання.

  • Звільнення інших працівників

Звільнився керівник відділу, а за ним кинули роботу всі співробітники цього відділу? На жаль, це досить поширений випадок. Буває так, що під час злиття компаній доводиться прощатися з деякими працівниками. Потрібно бути готовим, що за ними можуть піти й інші, хто тісно співпрацював.

До речі, не забувайте, що несправедливі з погляду персоналу звільнення зменшать лояльність та мотивацію тих, хто працює.

  • Погані умови праці

Понад половину дня люди проводять на роботі, тому логічно, що хочеться проводити час у комфортних умовах. Якщо у вас тісно, недостатньо техніки, погане освітлення, холод чи задуха – хтось із співробітників цілком може залишити посаду.

  • Погана адаптація

Зазвичай через це звільняються ще на випробувальному терміні. Але є працівники, які з особистих причин можуть залишитися на більш тривалий термін, а потім, коли буде слушний момент, написати заяву про звільнення.

  • Вища зарплата в іншій компанії

З цієї причини багато готових відразу змінити роботу. І все ж таки, зарплата – не завжди першопричина. Іноді вона лише підштовхує попрощатися з поточною роботою, а коріння йде чи від відсутності мотивації, чи можливості розвитку, чи некомфортного психологічного клімату в колективі.

Як втримати персонал?

Причин, щоб піти з роботи може бути багато. Починаючи від особистих та закінчуючи глобальними. Ми назвали лише найпоширеніші з них. Як зменшити відтік співробітників? Давайте подивимося, що можна зробити, щоб співробітники звільнялися рідше.

Ми підготували 6 рекомендацій:

  • Якісний підбір

Вибирайте працівника ретельно, але не переборщуйте з очікуваннями. Шукайте того, чиї цінності, принципи, цілі відповідають цілям вашого бізнесу. Під час пошуку давайте максимум інформації про посаду, про обов’язки, про компанію. Нехай людина бачить, що її чекає та оцінює свої здібності. Також перевіряйте професійні якості за допомогою тестових завдань.

  • Можливість навчатись

Хто відмовиться здобути нові знання за банківський рахунок роботодавця? Влаштовуйте самі або відправляйте співробітників до місць, де вони зможуть підвищити рівень володіння професією. Такі дії підвищать лояльність та утримають співробітників.

  • Право голосу

Зробіть так, щоб робітники відчували, що причетні до бізнесу, що мають свій голос, та їхній внесок у справу оцінено. Будьте «ближчими до народу»: консультуйтеся у співробітників з робочих питань, попрактикуйте колективне прийняття рішень.

  • Відповідальність

Працівник повинен відчувати, що від роботи щось залежить. Він має відчувати відповідальність. Інакше він не побачить сенсу працювати і може піти.

  • Система заохочень

Премії, бонуси, система пільг – все це позитивно позначається на бажанні працювати та розвиває здорову конкуренцію у колективі. Заохочуйте за заслуги, а не по колу, щоб нікого не обділити. Погодьтеся, працівник буде незадоволений, коли він зі шкіри лізе, а премія дістається іншому, причому зовсім незаслужено.

  • Без перепрацювань

Не змушуйте працювати без вихідних чи наднорми. Максимум – пропонуйте. І обіцяйте за це заохочення.

Плинність кадрів підриває роботу компанії. Але проблему можна вирішити. Головне виявити основні причини звільнень та вжити заходів. Використовуйте нашу статтю як інструкцію. Рекомендуйте її друзям-бізнесменам, щоб вони теж могли налагодити роботу зі співробітниками.

Не тільки співробітники впливають на успіх справи, а й зовнішня реклама Ми, Перша Рекламна Компанія, виробляємо круті вивіски, білборди, лайтбокси і інші вуличні конструкції, які якісно вас пропіарять. Звертайтесь до нас, якщо хочете більше клієнтів! Ми зробимо вас незабутнім.

Замовляйте рекламні вивіски у нас, так ви станете більш впізнавані і зможете залучити більше клієнтів у свій бізнес. А співробітники не будуть йти з популярної компанії, яка приваблює прекрасний прибуток і розвивається.

29.07.2019

Бажаєте швидко замовити якісну продукцію?

Незважаючи на всі ваші уявлення, виготовлення зовнішньої реклами справа тонка виготовлення виготовлення виготовлення.

Читайте більше новин

04.03.2025
LED-екрани для вітрини магазину одягу – залучайте клієнтів із першого погляду!
На сьогоднішній день сучасний роздрібний бізнес змінюється. У сучасних умовах рітейлу конкуренція між магазинами стає все більш інтенсивною. Для залучення покупців недостатньо просто якісного товару та красиво оформленої вітрини, щоб привернути увагу покупців. Важливо створити візуальну презентацію, яка привертає увагу та формує імідж бренду. У світі, де кожен поспішає, важливо не просто бути поміченим, а й запам’ятатися. Саме для цього потрібно яскраве, інноваційне та ефективне рішення для презентації вашого магазину. LED-екрани у вітринах магазинів одягу є одним із найефективніших рішень, що дозволяють значно підвищити впізнаваність компанії та стимулювати продажі. Чому варто обрати LED-екран для вітрини? 1. Максимальна увага до вашого бренду Такі екрани здатні привертати увагу з великої відстані завдяки своїй яскравості та динамічності. Замість статичних зображень, які швидко втрачають ефективність, екрани дозволяють демонструвати відео та анімацію, що значно сильніше захоплює увагу перехожих. Завдяки змінним ефектам та роликам, ваш магазин буде виділятися серед конкурентів. Це особливо важливо в місцях з високою прохідністю, де перехожі часто не звертають увагу на звичні вітрини. Сучасна реклама на LED-екранах забезпечує незабутнє перше враження, яке може стати початком покупки. 2. Презентація колекцій у найкращому світлі Чудовий спосіб продемонструвати ваші нові колекції, акції та трендові образи - LED-екрани. Візуалізація модних образів за допомогою стильних відео та анімацій створює сильне враження у потенційних покупців. Замість того щоб просто виставляти одяг на манекенах, ви можете показувати моделі, що рухаються, демонструючи одяг у реальному часі. Відео з модними показами або відеоролики, що розповідають історію бренду, створюють атмосферу преміального товару та привертають увагу до вашого магазину. З таким підходом ви можете максимально вигідно представити кожен товар, а також візуально підкреслити унікальність колекції. 3. Динамічний контент, який легко змінювати Однією з головних переваг LED-екранів є можливість швидко змінювати контент без необхідності друку нових плакатів або банерів. Всього кілька кліків – і ви можете оновити рекламу або рекламний ролик. Це дозволяє легко підлаштувати вітрину до сезонних змін, святкових акцій або запуску нових колекцій. Ви також можете змінювати контент відповідно до часу доби, при цьому це не потребує великих витрат часу чи ресурсів. Це особливо корисно під час розпродажів або спеціальних пропозицій, коли важливо негайно привернути увагу до актуальних товарів. https://www.youtube.com/shorts/1S5Qprv0Xq0?feature=share 4. Яскравість і чіткість за будь-яких умов LED-екрани мають високу яскравість, що забезпечує їх чітку видимість навіть в умовах сильного сонячного світла. У традиційних вітринах з паперовими постерами або тканинними банерами часто виникає проблема з відблисками, через які рекламний контент стає нечітким. В екранах цей момент вирішується, оскільки зображення залишається яскравим і чітким незалежно від зовнішніх умов. Ваша реклама буде виглядати привабливою і професійною навіть в найяскравіший день. 5. Енергоефективність і довговічність https://www.youtube.com/shorts/TGL5EgDHokI?feature=share Сучасні LED-екрани споживають значно менше енергії порівняно з іншими типами освітлення, наприклад, неоновими вивісками чи старими лампами. Це дозволяє суттєво зменшити витрати на електроенергію, що має важливе значення для бізнесу. Такі екрани також відомі своєю довговічністю, оскільки їхній термін служби може досягати понад 100 000 годин. Вони не перегріваються, а тому мають менше потреби в технічному обслуговуванні та заміні компонентів, що дозволяє заощаджувати на витратах. 6. Формування сучасного іміджу бренду Магазини, які використовують LED-екрани у вітринах магазинів одягу, створюють враження, що йдуть в ногу з часом, і виглядають більш технологічними та інноваційними. Це особливо важливо для брендів, які орієнтовані на молодіжну аудиторію або позиціонуються як преміум-сегмент. Використання сучасних технологій в рекламі підвищує довіру клієнтів до бренду і формує в них відчуття, що цей магазин відповідає останнім трендам. Екрани подають інформацію на новому рівні, підвищуючи статус магазину та роблячи його більш привабливим. Як використовувати LED-екрани у вітрині вашого магазину? Демонстрація нових колекцій – ви можете регулярно оновлювати контент на екрані, показуючи відео з модними показами або рекламуючи нові...
05.02.2025
LED-екрани в спорті: інновації для покращення глядацького досвіду на стадіонах та аренах
Сучасний спорт вже давно вийшов за межі лише гри. Це масштабне видовище, яке може дарувати глядачам незабутні емоції, надавати доступ до всіх деталей події та створювати особливу атмосферу. LED-екрани для стадіонів та арен стали інструментом, що кардинально змінив спосіб сприйняття спортивних подій. Вони дозволяють не лише транслювати матчі, а й взаємодіяти з вболівальниками, пропонуючи їм інтерактивні можливості. Як використовуються LED-екрани на спортивних об’єктах 1. Трансляція матчів у високій якості Для великих стадіонів та арен надзвичайно важливо, щоб кожен глядач, неважливо на якому він місці, бачив все, що відбувається на полі чи майданчику. Великі екрани для спортивних об’єктів дозволяють транслювати матчі у форматі Full HD або навіть 4K. Завдяки високій яскравості та контрастності зображення залишається чітким навіть при яскравому сонячному світлі. 2. Демонстрація статистики та повторів Глядачі на трибунах часто хочуть побачити ключові моменти гри ще раз: забиті голи, вражаючі трюки чи суперечливі ситуації. На LED-екранах на аренах демонструються повільні повтори, інформація про гравців та команди, а також інші важливі дані. Це не лише збільшує зацікавленість, а й дає можливість повністю оцінити гру. 3. Взаємодія з вболівальниками Сучасні екрани для трансляції дозволяють об’єднувати взаємодіючі елементи. Наприклад, організатори можуть проводити опитування, показувати реакції вболівальників у реальному часі, або навіть транслювати привітання, які замовляють гості події. Такі деталі створюють відчуття причетності до гри. 4. Інформаційна підтримка на басейнах На спортивних об’єктах для водних видів спорту, таких як басейни, широко застосовуються світлодіодні табло для басейна. Вони відображають час запливів, результати учасників та загальний стан змагань. Такі табло є зручними як для глядачів, так і для спортсменів, надаючи актуальну інформацію в реальному часі. 5. Реклама та спонсорські повідомлення Окрім трансляції ігор, LED-екрани для стадіонів активно використовуються для показу рекламних роликів, логотипів спонсорів та рекламних кампаній. Це не лише підвищує прибуток заходів, а й допомагає підтримувати зв’язок між брендами та глядачами. Переваги LED-екранів на спортивних об’єктах Висока якість зображенняСвітлодіодні екрани гарантують виняткову чіткість та яскравість. Це дає можливість вболівальникам комфортно дивитися трансляцію навіть у складних погодних умовах. Довговічність та економічністьLED-технології мають тривалий термін служби, стійкість до механічних пошкоджень і низьке енергоспоживання, що робить їх оптимальним рішенням для великих об’єктів. Гнучкість у використанніВід стадіонів до басейнів і критих арен – LED-екрани на аренах підлаштовуються під різні локації. Їх можна налаштувати для трансляцій, інформаційного супроводу чи спільної взаємодії. Залучення уваги аудиторіїДемонстрація яскравих моментів, інтерактивних повідомлень чи яскравої реклами допомагає утримувати увагу глядачів протягом усього заходу. Вплив LED-технологій на спортивну індустрію Розвиток технологій відкрив нові можливості для організації спортивних подій. LED-екрани для стадіонів та арен стали важливою частиною інфраструктури, яка покращує досвід вболівальників, гарантує яскраві трансляції та взаємодію. Вони не лише сприяють створенню незабутніх емоцій, але й підвищують економічну ефективність спортивних об’єктів. Кожен спортивний захід, оснащений сучасними LED-рішеннями, стає не просто грою, а справжнім святом спорту та технологій.
31.01.2025
Модульні LED-екрани: універсальне рішення для бізнесу та реклами
На сьогоднішній день сучасні технології надають бізнесу та рекламній індустрії унікальні інструменти для привернення уваги аудиторії. Серед них виділяються модульні LED-екрани — універсальне рішення, яке поєднує високу ефективність, гнучкість і довговічність. Ці екрани знаходять застосування в різних сферах, від вуличної реклами до корпоративних заходів. Розглянемо докладніше переваги та можливості модульних LED-дисплеїв. Переваги модульних конструкцій LED-дисплеїв 1. Адаптивність у налаштуванні розмірів та форматів. Модульні конструкції LED-дисплеїв дають можливість створювати екрани будь-якого розміру та форми, таким чином є оптимальним варіантом для розміщення як зовні - на фасадах будівель, так і всередині приміщень. Можливість підлаштовувати екран під конкретні завдання, чи то невелике інформаційне табло, чи габаритний медіафасад, робить їх незамінними в рекламній індустрії. 2. Легкість в обслуговуванні та заміні компонентів. Конструкція таких екранів передбачає заміну окремих модулів без необхідності демонтажу всієї панелі. Це значно знижує витрати на обслуговування та скорочує час простою обладнання. Більше того, це зручно для бізнесу, якому потрібна безперервна робота своїх рекламних чи інформаційних інструментів. 3. Висока яскравість та чіткість зображення. LED-екрани для реклами дають чудову якість зображення навіть за яскравого сонячного світла. А технологія забезпечує високу контрастність та насиченість кольорів, що робить такі дисплеї незамінними для зовнішньої реклами та різноманітних заходів. Це особливо важливо в міських умовах, де доводиться «боротися» за увагу глядачів. 4. Енергоефективність та довговічність. Сучасні LED технології гарантують мінімальне енергоспоживання, що робить їх економічно вигідними. Крім того, довговічність LED-модулів дозволяє використовувати їх протягом багатьох років без помітного зниження якості зображення. Це робить модульні LED-екрани привабливим рішенням в інвестицій для бізнесу будь-якого масштабу. 5. Простота встановлення та транспортування. Універсальні LED-екрани легко встановлюються та демонтуються, що дає можливість встановлювати їх на тимчасових заходах, наприклад, на концертах, виставках або конференціях. Компактні розміри окремих модулів спрощують перевезення та встановлення, що особливо важливо для компаній, що працюють із тимчасовими конструкціями. Застосування LED-екранів для бізнесу та реклами • Вулична реклама. Ідеально підходять для розміщення на жвавих вулицях та площах – модульні LED-екрани. Контент, що змінюється, і яскраві зображення привертають увагу перехожих, збільшуючи охоплення аудиторії. Особливо ефективне використання таких екранів у місцях з активним пішохідним чи транспортним рухом. • ТЦ та бутіки. Усередині приміщень LED-екрани допомагають розповідати відвідувачам про знижки, акції та нові товари. Яскраві та красиві зображення привертають увагу та підштовхують людей робити покупки спонтанно. Це покращує загальне сприйняття рекламованих товарів. • Корпоративні заходи. LED-екрани для бізнесу знаходять застосування на презентаціях, конференціях та інших корпоративних подіях. Вони забезпечують якісне відображення мультимедійного контенту, включаючи графіки, відео та анімацію, що покращує сприйняття інформації та враження від заходу. • Виставки та шоу. Завдяки модульній конструкції LED-екрани легко транспортувати та встановлювати, що робить їх ідеальним рішенням для тимчасових інсталяцій. Вони допомагають створити яскраві та незабутні експозиції, які виділяються серед конкурентів. • Спортивні заходи. Такі екрани використовуються на стадіонах та спортивних аренах для відображення результатів, трансляції подій та розміщення реклами. Великі розміри та чіткість зображення забезпечують комфортне сприйняття інформації навіть з віддаленої відстані. • Розважальна промисловість. LED-екрани знаходять застосування у театрах, концертних залах та на відкритих майданчиках. Вони використовуються для створення візуальних ефектів, відображення відеоряду та інтерактивних елементів, що посилюють враження глядачів. Перспективи використання модульних LED-екранів Модульні LED-екрани – це універсальне рішення, яке відкриває перед бізнесом та рекламною індустрією нові горизонти. Вони надають гнучкість у створенні контенту, забезпечують високу якість зображення та довговічність. Незалежно від застосування, ці екрани допоможуть виділити ваш бізнес на тлі конкурентів і забезпечити ефективну комунікацію з аудиторією. Інвестиції в LED-технології – це крок до сучасного та яскравого майбутнього, де реклама та інформація стануть невід'ємною частиною повсякденного життя.